Misslyckande i Svedala: Diskrimineringsombudsmannen och rättssäkerhetens risk
En äldre företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit trakasserad, mobbad och diskriminerad av en inspektör.
Skrivbordsinspektioner, som är grundlösa och inte följer normala rutiner, har utförts av inspektören.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många arbetstider med en timkostnad på 1400 kronor.
För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar är dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Man kan fråga sig om inte hela kommunens avdelning är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan var genomförd och godkänd, men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dessa individer tillhörde sektionen som hade trakasserat i många år.
Det hade plötsligt införts en ny inspektion som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Självklart avslöjades brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta kommer att leda till uppföljning med många timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Efter det kommer det att bli nya årliga inspektioner.
Inspektörens krav och overkliga svarstider har också blivit ett hinder för företagaren.
Det har varit både ekonomiskt och psykiskt krävande att hantera inspektörens agerande.
Det har rapporter att inspektören har försökt initiera ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket indikerar på en systematisk mobbning av företagaren.
Trots anmärkningar mot inspektören har dessa förbisetts av chefen, vilket strider mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista möjligheten för att få rättvisa.
När företagaren som påverkats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta väcker seriösa frågor om DO roll och ansvar i att skydda invånare från särbehandling och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s bristande ansvar
Diskrimineringsombudsmannen har som uppgift att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en företagsrapport innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva bekymra sig för konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en uppfattning av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt problematiskt att DO inte agerar.
Det leder till att många diskriminerings- och trakasserifall kan passera obemärkt, vilket i sin tur skapar en miljö där dessa handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt seriöst, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett demokratiskt samhälle.
Systemet hotas när det inte finns pålitliga beskydd mot övergrepp och diskriminering.
Företagaren i Svedala delar sin situation med många andra som också möter myndigheters maktmissbruk.
Trakasserier och diskriminering av entreprenörer har en vidare inverkan på samhället.
När företagare inte kan verka fritt, drabbas sysselsättning och den lokala ekonomin.
Företagare som känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad förnyelse och påverka ekonomin negativt.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats i sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringssituationer sänder en farlig signal: att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan följder.
Denna omständighet äventyrar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan undergräver också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är av stor vikt att DO omprövar sin strategi och sina resurser för att garantera att alla medborgare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en verkningsfull och ansvarstagande DO riskerar vi att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala bildar ett hot mot rättssäkerheten
En gammal företagare i Svedala kommun har under flera år drabbats av trakasserier, mobbning och diskriminering från en inspektör.
Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 kronor.
För en entreprenör med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skattefordringar är dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Frågan är om inte hela sektionen inom kommunen är inblandade i trakasserierna för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dessa var från den avdelning som hade varit problematiskt i åratal.
Oväntat dök det upp en ny typ av granskning som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Det kommer att medföra efterföljd som tar flera timmar, med en kostnad av 1340 kr per timme.
Därefter kommer det att följas av årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimliga tidsfrister och krav från inspektören, vilket försvårar situationen ytterligare.
Inspektörens uppförande har varit både dyrt och psykiskt belastande.
Det har meddelats att inspektören har försökt inleda fler inspektioner utan skäl, vilket indikerar en systematisk trakasseri av företagaren.
Även om klagomål har lämnats in mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
Det enda stället kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den drabbade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten nekar att utreda ärendet.
Det väcker seriösa frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
DO:s brist på ansvar och dess följder
Diskrimineringsombudsmannen har som ansvar att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättvisor.
DO:s beslut att avvisa en anmälan från en utsatt företagare innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva oroa sig för konsekvenser.
Detta hotar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte vidtar åtgärder.
Det medför att många fall av diskrimineringar och trakasserier kan förbises, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en riskabel standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhetens risk
I ett folkstyrt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.
När skydd mot missbruk och orättvisa inte kan garanteras, är hela strukturen i riskzonen.
Företagaren i Svedala är inte ensam, det finns flera i liknande situationer med myndighetsövergrepp.
Diskriminering och trakasserier mot företagare har en omfattande effekt på gemenskapen.
Om entreprenörer tvingas stänga eller tystas, påverkas sysselsättning och regionala ekonomier.
En hotfull miljö för företagare kan minska innovation och företagande, vilket påverkar näringslivet negativt.
Sammanfattning av DO:s försummelse att ingripa
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte agera i klara fall av diskriminering sänder DO en riskabel signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma sårbara individer utan påföljder.
Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet i sin helhet.
Det är avgörande att DO omprövar sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Om DO inte är verkningsfull och ansvarstagande riskerar vi att bevittna en fortsatt nedgradering av rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.